대한민국예술원에서는 미술전 전시관람지원 업무를 담당할 일용직근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2026년 7월 24일
대한민국예술원 회장
1. 채용분야 및 담당업무
|
채용분야 |
채용인원 |
담당 업무(분야) |
근무지역 |
|
전시보조 (전시관람지원) |
3명 |
ㅇ 전시장 작품보호 및 질서유지 등 |
서울 (대한민국예술원) |
2. 근무 조건
가. 근무형태 : 일용직근로자
나. 계약기간 : 2026. 9. 1.(화) ~ 10. 8.(목)
※ 대한민국예술원 사정에 의해 변동될 수 있음.
다. 근무시간 : 주 2일(월~금 중 선택), 1일 6시간(10:00~17:00, 점심식사 1시간 제외)
※ 본 채용은 일용직 채용으로, 주 근무시간 12시간을 넘지 않으며, 최대 근무일수는 12일임.
라. 근무장소 : 대한민국예술원 전시실
마. 급여
|
분 야 |
월 기본급 |
식비 |
비 고 |
|
전시보조 (전시관람지원) |
743,040원 |
64,000원 |
- 시급 10,320원×6시간×12일 |
※ 고용보험, 산재보험 가입(고용보험법 시행령 제3조제2항, 산업재해보상보험법 제6조)
※ 건강보험, 국민연금 미가입(국민건강보험법 시행령 제9조제1호, 국민연금법 시행령 제2조제1호)
※ 명절휴가비 별도 지급
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
|
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
ㅇ 대한민국 국적소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
ㅇ 18세 이상인 자. 다만, 정년(만60세)에 해당하지 않는 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)
ㅇ 우대사항
|
대상 |
내 용 |
비고 |
|
관련분야 학위 및 근무경력 |
ㆍ고객서비스(CS)관련 업무 및 유관기관 근무 경력자 ㆍ문화예술 및 고객서비스 관련 분야 학위소지자 ※ 우대사항 충족 여부는 원서접수 마감일 기준 ※ 관련분야 경력은 경력증명서 상의 근무 기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 |
서류전형 시 적용 |
ㅇ 가산점 (서류전형에만 적용, 중복될 경우 1개만 인정)
|
대상 |
우대사항 내용 |
비고 |
|
장애인 |
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
장애인증명서 |
|
저소득층 |
- 「국민기초생활보장법」에 따른 기초생활수급자 |
국민기초수급생활자증명서 |
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 응시자의 자격․경력의 적합여부를 채용계획서, 공고상 제시된 기준 등에 따라 정량평가
ㅇ (선발방법)
- 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함
- 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정
- 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정
- 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정
- 동점자 발생 시 모두 합격 처리하며 배수 계산 시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리
ㅇ 1인 제척·기피 시 2인의 심사위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 심사
나. 2차 면접시험
ㅇ (평가방법) 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행능력 및 자세 등 적격성 종합평가
＊ 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의 응답 등 개별면접 후 평정요소별 상·중·하 평가 실시
ㅇ (평정요소) ① 직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의ㆍ품행 및 성실성,
⑤ 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성
ㅇ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- ‘상’의 개수가 많은 순, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순
* 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가
어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때
ㅇ 1인 제척·기피 시 2인의 면접위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 면접
ㅇ 동점자 발생시 서류심사 고득점자를 합격자로 하되, 서류심사로 순위구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 재면접을 실시
(기존 서류·면접위원과 중복되지 않도록 위원을 위촉)
ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 채용분야 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
|
구 분 |
일 정 |
비 고 |
|
채용공고 |
‘26. 7. 24.(금) ~ 8. 4.(화) |
대한민국예술원 누리집, 문화체육관광부 누리집, 인사혁신처 나라일터 등 |
|
지원서 접수 |
‘26. 7. 27.(월) ~ 8. 4.(화) |
E-mail 및 등기우편 접수 |
|
서류전형 심사 |
‘26. 8. 6.(목) |
- |
|
서류합격자 발표 |
‘26. 8. 7.(금) |
대한민국예술원 누리집 공고 |
|
면접전형 |
‘26. 8. 13.(목) |
- |
|
최종합격자 발표 |
‘26. 8. 20.(목) |
대한민국예술원 누리집 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보) |
|
채용예정일 |
‘26. 9. 1.(화) |
근로계약서 작성 및 근무 개시 |
* 상기 일정은 대한민국예술원 사정에 따라 변경될 수 있음.
6. 입사지원 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : ’26. 7. 27.(월) 09:00 ~ 8. 4.(화) 18:00
ㅇ 접수 방법
- E-mail 접수 : 2seullee@korea.kr
- 등기우편 접수 : (06579) 서울특별시 서초구 반포대로37길 59 대한민국예술원
미술전 전시보조인력 채용 담당자 앞
* 접수기간 마감일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
ㅇ 제출서류
|
제출 시기 |
제출 서류 |
|
입사지원 시 |
ㅇ 공통 제출서류 [필수] - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부(별지서식 2, 3호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 4호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서 및 공정채용 검증 개인정보 동의서 1부(별지서식 5호) - 결격사유 확인서 1부(별지서식 6호)
ㅇ 해당자 제출서류 - 졸업증명서(최종학력증명서) 1부 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의 - 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(남자만 해당) - 장애인 증명서 또는 국민기초생활수급자 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료 |
|
면접전형 당일 |
ㅇ 응시원서 등 원서접수 시 제출서류 원본(응시원서 전자우편 접수자에 한함) ㅇ 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서 |
|
최종합격 시 |
추후 안내 |
7. 블라인드 채용 안내
가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
바. 응시원서는 접수 마감기한(’26. 8. 4.(화) 18:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터
‘(별지서식 7호) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(2seullee@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에
반환해 드립니다. (E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘26. 8. 20.(목)~’26. 9. 21.(월)
* 최종합격자 발표일로부터 1개월
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 시 최종합격자 발표일로부터 1주일 이내에 예비합격자 순위에 따라
채용할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 02-3479-7235로 문의하시기 바랍니다.