인사혁신처 공고 제2015-338호

문화체육관광부 ｢국립현대미술관장｣(경력개방형 직위) 공개모집

인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 경력개방형직위로 지정된 문화체육관광부 ｢국립현대미술관장｣을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2015년  7월  31일

인사혁신처장

문화체육관광부장관

임용예정직위		국립현대미술관장

소속부처		문화체육관광부 소속

임용요건

임용직급 : 임기제 고위공무원 나등급

임용기간 : 3년

특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

근무실적이 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능

보수수준

연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기본연봉은 59,048천원～100,381천원의 범위 내에서 임용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 협의하여 달리 정할 수 있음

연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지 : 경기 과천시

주요업무

1) 국제적 수준의 미술관 역량 제고

ㅇ 근․현대 미술의 흐름을 조망할 수 있는 예술성 높은 전시 기획

ㅇ 국제 미술계와의 네트워크 강화 및 교류 확대

ㅇ 한국 근·현대미술에 대한 조사·연구의 전문성 제고

ㅇ 미술사적 가치가 있는 작품의 체계적 수집

2) 이용자 중심의 친숙한 미술관 운영

ㅇ 관람객의 요구와 기대에 부응한 미술관 서비스 개선

ㅇ 이용자 중심의 다양한 문화 프로그램 운영

3) 공공 문화예술기관으로서의 역할 강화

ㅇ 소외계층 문화향수 확대 및 문화 나눔 실천 등 사회공헌 활동 강화

ㅇ 공교육과의 연계 강화 등 미술교육의 공공성 확대

4) 효율적인 미술관 운영

ㅇ 소통을 통한 조직운영 활성화 및 직원의 역량 제고

ㅇ 전시‧수집‧교육 등 미술관 고유 기능의 전문성 강화

응시자격요건

필수요건

｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

최종시험일 현재 공무원(국․공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자

* 퇴직공무원의 경우 최종시험일 현재 퇴직일로부터 3년이 경과한 경우 경력개방형 직위에 응모할 수 있고 개방형 직위에 임용된 임기제공무원은 경력개방형 직위에 응모가 가능함

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

경력요건

관련분야에 10년 이상 재직한 경력이 있는 자

관련분야 박사학위 소지 후 또는 관련분야 5급 경력경쟁채용 등 자격증* 소지 후 관련분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

*「공무원임용시험령」상 5급 일반직공무원의 경력경쟁채용 등을 위하여 지정된 자격증을 원칙으로 함

관련분야에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자

* 위 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능하며, 관련분야는 미술 관련 분야임

기타 요건

미술 분야 전반에 대한 폭넓은 경험 및 지식과 다양한 예술 사조를 포용할 수 있는 균형 감각

국내외 네트워크 및 협력 강화를 위한 리더십

대내·외 능숙한 의사 소통능력

급변하는 환경에 유연하게 대처할 수 있는 능력

시험방법 및 일정·장소

시험방법 : 서류전형 및 면접시험

서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자

지원자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제3항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사

공무원으로서의 정신자세

전문지식과 그 응용 능력

의사표현의 정확성과 논리성

예의, 품행 및 성실성

창의력, 의지력 및 발전가능성

면접시험 일정 및 장소 : 2015. 9월 ～ 10월중 / 서울

구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

합격자 발표
나라일터(http://www.gojobs.go.kr) >중앙선발시험위원회>채용정보>합격자발표에 게시 및 개별통지
(서류전형) 2015. 9월중    (면접시험) 2015. 9월 ～ 10월중

응시원서 교부 및 접수

접수기간 : 2015. 7. 31.(금) ～ 2015. 8. 20.(목) 18:00까지

접수방법

나라일터(http://www.gojobs.go.kr)를 통해 온라인 접수 원칙

「온라인 응시원서 접수 매뉴얼」 참고하여 작성

다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능

접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)
(서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 1608호, 우편번호 110-760)

접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

제출서류

응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함)

이력서 1부(첨부양식)

자기소개서 1부(첨부양식)

직무수행계획서 1부(첨부양식)

경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부

응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임

증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음

최종학교 졸업증명서 또는 학위증 사본 각 1부

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함)

기타사항

부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리

제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요 시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회의 심사를 통해 개방형 직위에 임용됨

역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과(☎02-2100-6756, 6857, e-mail : jaeho-yang@korea.kr)로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr, 공지사항)를 참조하시기 바람

2015. 7. 31.

인사혁신처

중앙선발시험위원회

(앞 면)     응    시    원    서(원본)

인사혁신처장(중앙선발시험위원회)  귀하

본인은 문화체육관광부 국립현대미술관장(경력개방형직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2015년     월     일

문화체육관광부 국립현대미술관장(경력개방형직위) 임용시험											사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
※응시 번호			성명	(한글)
				(한자)
주민등록 번 호										-
주 소	(□ - )
전자우편
전 화					휴대전화

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

응 시 표 문화체육관광부 국립현대미술관장 임용시험			성명	(한글)							사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
				(한자)
※ 응시 번호			주민 등록 번호							～
			2015년 월 일 인사혁신처 개방교류과장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 주민등록번호 입력란 중 음영표시부분은 기입하지 않도록 합니다. 3. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 인사혁신처 개방교류과에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 4. 시험당일은 응시표, 주민등록증(공무원증) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 10분 전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 시험명 : 해당 시험시행 공고에 따라 그 시험명칭을 기재한다.

② ｢※응시번호｣ : 응시자는 기재하지 않는다.

③ 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재한다.

④ 주  소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재한다.

⑤ 사 진 :  6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판이어야 한다.

우 편 엽 서 (반신용)	<응시원서 우편접수요령> ① 응시원서를 응시원서 작성요령에 따라 작성한다. ② 반신용 우편엽서에 응시자 성명․주소를 기입한다. ③ 응시원서를 응시원서보다 큰 봉투에 넣고, 접수처 주소 및 응시자 성명․주소를 기재하여 우송한다. ④ 우편접수시 원서가 구겨지거나 훼손될 수 있으며 기재사항의 누락 등으로 본인에 불이익이 발생될 수 있으니 가급적 접수처에 직접 접수시키기 바람.
	※ 보내는 사람(접수처)			등기 우편료 상당 우표를 붙여야 함
												받는사람(응시자)
					-
(성명)
(주소)
						-

이   력   서

□ 개인신상

성명	한글			생년월일		( 세)
	한자
현 주 소
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처		자 택	사무실		이동전화		E-mail
기타 사항

□ 교육배경

구 분	내 용
학력 및 전공 (고교부터 기입)	학교명	입학년도	졸업년도	전 공	학 위
논문, 저술, 賞 등

□ 주요 경력

경 력 (최신 경력부터 기입)	기 간	소 속	직 책	기 타

□ 기술 및 자격

구 분	내 용
자격증	종 류	등록번호
어학	종 류	점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

□ 자기소개서

응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 기술하여 주십시오. (최근의 실적부터 기술하도록 하되, 글자크기는 13포인트)

* 필요시 최근 3년간 업무추진 실적서를 붙임문서로 첨부할 수 있음

직  무  수  행  계  획  서

구 분	내 용
응 시 직 위
응시자	이름	생년월일
자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 자유롭게 기술하여 주십시오. (글자크기는 13포인트) * 필요시 수상, 상훈 등 증빙자료 또는 학위ㆍ연구논문, 저서 등의 요약서(논문초록 또는 서문, 저서의 경우 표지 사본 등으로 대체 가능)를 붙임문서로 첨부할 수 있음

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 개방형 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 개방형 직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 개방형 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 개방형 직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
본인의 개인정보를 국가공무원법 제19조3(공직후보자 등의 관리)에 따른 국가인재데이터베이스에 제공함을 동의합니다. □ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다. ※ 국가인재DB는 정부의 주요직위 인선 시 객관적인 자료를 토대로 적합한 인재를 발굴·임용하기 위하여 공직후보자에 대한 정보를 수집하고 관리하는 국가인물정보시스템입니다.
2015. . 성명 : (인)	2015. . 성명 : (인)

참 고	문화체육관광부 국립현대미술관장 직위 직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항

1. 부처명	2. 직위명	3. 보직가능직급	4. 직무등급
문화체육관광부	국립현대미술관장	임기제 고위공무원	나 등급
5. 주요업무내용			비 중
전시계획 수립 및 국내외 전시 개최			30
한국현대미술사 조사․연구, 소장작품 조사․연구, 국내외 미술교류를 통한 미술관련 정보 조사			15
미술작품 수집계획 수립 및 작품 수집			30
소장작품의 체계적 보존․관리, 작품보존 환경 유지 및 작품 수복 등			10
아시아 미술문화인력 교류사업, 미술문화 활성화를 위한 미술은행 운영, 고객중심 미술문화사업 운영 등			15
6. 관련분야
미술 관련 분야
7. 필요지식 및 기술
미술분야 전반에 대한 전문적 지식 및 관련분야에 대한 깊은 지식 필요

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임용자격 요건
가. 필수요건	① 학력제한 ■ 무 □ 유 (학력 요구수준 : ) ② 필수 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ③ 기타 필수요건 ■ 무 □ 유 (요건 : )
나. 경력 또는 실적요건	1) 경력요건
	ㅇ 관련분야에 10년 이상 재직한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야 박사학위 소지 후 또는 관련분야 5급 경력경쟁채용 등 자격증* 소지 후 관련분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자 *「공무원임용시험령」상 5급 일반직공무원의 경력경쟁채용 등을 위하여 지정된 자격증을 원칙으로 함 ㅇ 관련분야에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자
	2) 실적요건

2. 능력요건	① 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력
	② 전략적 리더십 ⅰ) 혁신비전 제시 및 혁신지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	③ 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력
	④ 조직관리 능력 ⅰ) 부서내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력
	⑤ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력
3. 특별요건	① 자격증 : ■ 무, □ 유 ② 외국어 ③ 정보화능력 ④ 기타 특별요건 : ■ 무, □ 유
4. 기타요건	ㅇ미술 분야 전반에 대한 폭넓은 경험 및 지식과 다양한 예술 사조를 포용할 수 있는 균형 감각 ㅇ국내외 네트워크 및 협력 강화를 위한 리더십 ㅇ대내·외 능숙한 의사 소통능력 ㅇ급변하는 환경에 유연하게 대처할 수 있는 능력